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本页是借助人工智能编写的土耳其语摘要，介绍在第26届世界精神病学大会上报告的研究。研究归报告作者所有；引用时请查阅原始来源。

EV0484

精神分裂症与工作适任性：职业融入的困难与机遇

SCHIZOPHRENIA AND WORK ABILITY: CHALLENGES AND OPPORTUNITIES IN OCCUPATIONAL INTEGRATION

精神分裂症员工的职业融入不仅取决于临床病情的稳定，还取决于治疗依从性、功能能力、工作要求与个体化工作场所调整之间的平衡。

本研究旨在描述三名被转介接受工作适任性评估的精神分裂症员工，并揭示影响其工作适任性和职业融入的临床及职业因素。研究采用描述性病例系列设计，综合评估了既往躯体疾病史与精神科病史、治疗依从性、功能与行为评估结果、工作任务及工作场所暴露因素的分析，以及主治精神科医师对临床病情稳定性的意见。一名44岁的重型工程机械操作员在工作场所目睹致命事故后出现精神分裂症，尽管临床病情稳定，但由于存在创伤相关焦虑、非自主性回忆和精神运动性迟缓，被判定不适合从事高风险工作，但适合调至低风险岗位。一名30岁的学校保洁员患有长期精神分裂症，接受长效注射抗精神病药物治疗，功能状态良好；然而，鉴于潜在精神病性症状急性加重的不可预测性，其被限制从事需要与儿童或公众直接接触的工作，被认为适合承担简单的辅助性和后台工作。一名37岁的行政工作人员共病癫痫，并存在活跃的被害妄想，由于自知力有限、治疗依从性不稳定且精神病性症状持续存在，被判定暂时不适合工作，直至通过精神科与神经科协作使临床病情稳定。作者强调了治疗依从性、创伤相关触发因素的管理、个体化工作场所调整，以及精神科医师、神经科医师和职业医师协作的重要性，并指出需要开展减少污名化的公众教育、完善政策，以及实施循证职业康复项目。

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