تُرجمت هذه الصفحة تلقائيًا من اللغة التركية. اقرأ النص الأصلي

هذه الصفحة ملخص باللغة التركية أُعدّ بمساعدة الذكاء الاصطناعي لدراسة قُدّمت في المؤتمر العالمي السادس والعشرين للطب النفسي. تعود ملكية الدراسة إلى المؤلفين الذين قدّموها؛ وللاستشهاد بها، يُرجى الرجوع إلى المصدر الأصلي.

EV0484

الفصام والأهلية للعمل: صعوبات الاندماج المهني وفرصه

SCHIZOPHRENIA AND WORK ABILITY: CHALLENGES AND OPPORTUNITIES IN OCCUPATIONAL INTEGRATION

لا يعتمد الاندماج المهني للعاملين المصابين بالفصام على الاستقرار السريري وحده، بل يعتمد أيضًا على التوازن بين الالتزام بالعلاج، والقدرة الوظيفية، ومتطلبات العمل، والتعديلات الفردية في بيئة العمل.

تهدف الدراسة إلى وصف ثلاث حالات لعاملين مصابين بالفصام أُحيلوا لتقييم مدى ملاءمتهم للعمل، وتحديد العوامل السريرية والمهنية المؤثرة في الأهلية للعمل والاندماج فيه. وقد صُممت الدراسة كسلسلة حالات وصفية (descriptive case series)، وجرى فيها تقييم التاريخ الطبي والنفسي، والالتزام بالعلاج، والتقييم الوظيفي والسلوكي، وتحليل مهام العمل والتعرضات المهنية في مكان العمل، إلى جانب رأي الطبيب النفسي المعالج بشأن الاستقرار السريري. واعتُبر مشغّل آليات ثقيلة يبلغ من العمر 44 عامًا، أُصيب بالفصام بعد مشاهدته حادثًا مميتًا في مكان العمل، غير ملائم للمهام عالية الخطورة رغم استقراره السريري، بسبب القلق المرتبط بالصدمة والذكريات اللاإرادية والتباطؤ النفسي الحركي، في حين اعتُبر ملائمًا للنقل إلى مهام منخفضة الخطورة. وأظهر عامل نظافة في مدرسة يبلغ من العمر 30 عامًا، مصاب بالفصام منذ مدة طويلة ويتلقى علاجًا بمضاد ذهان حقني مديد المفعول، أداءً وظيفيًا جيدًا، إلا أنه مُنع من أداء مهام تتطلب تواصلًا مباشرًا مع الأطفال أو الجمهور نظرًا إلى تعذّر التنبؤ بنوبات التفاقم الذهاني المحتملة، واعتُبر ملائمًا لأعمال الدعم البسيطة والأعمال المكتبية الخلفية. أما الموظف الإداري البالغ من العمر 37 عامًا، الذي لديه تشخيص مصاحب بالصرع وضلالات اضطهادية نشطة، فقد اعتُبر غير ملائم للعمل مؤقتًا بسبب محدودية استبصاره وعدم انتظام التزامه بالعلاج واستمرار الأعراض الذهانية، وذلك إلى حين تحقيق الاستقرار السريري بالتعاون بين اختصاصيي الطب النفسي وطب الأعصاب. ويؤكد المؤلفون أهمية الالتزام بالعلاج، وتدبير المثيرات المرتبطة بالصدمة، والتعديلات الفردية في بيئة العمل، والتعاون بين الطبيب النفسي وطبيب الأعصاب وطبيب الصحة المهنية؛ كما يشيرون إلى ضرورة التثقيف المجتمعي للحد من الوصمة، وإجراء تعديلات على السياسات، وتوفير برامج تأهيل مهني قائمة على الأدلة.

جميع ملخصات WCP 2026