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本页是借助人工智能编写的土耳其语摘要，介绍在第26届世界精神病学大会上报告的研究。研究归报告作者所有；引用时请查阅原始来源。

EV1067

丧失的隐性代价：职业性哀伤及其对护士专业生活质量的影响

THE HIDDEN COST OF LOSS: PROFESSIONAL BEREAVEMENT AND ITS EFFECT ON NURSES’ PROFESSIONAL QUALITY OF LIFE

护士面对患者死亡时的短期哀伤反应与共情疲劳（compassion fatigue）的关联最强，而随时间累积的变化则与职业倦怠和共情满足均有关联。

本研究旨在探讨护士职业性哀伤（professional bereavement）、专业生活质量与社会人口学因素之间的关系。研究采用描述性相关研究设计，于2022年1月至6月通过便利抽样，纳入安卡拉三家大型医院住院病区中直接提供患者护理的176名护士；排除护理管理人员、门诊护士及工作经验不足6个月的护士。测量工具为职业性哀伤量表（Professional Bereavement Scale，PBS；短期哀伤反应分量表SBR包含17个条目，Cronbach α=0.90；累积总体变化分量表AGC包含15个条目，α=0.92）和专业生活质量量表（ProQOL-R-IV；涵盖共情满足、职业倦怠和共情疲劳；α=0.83）；分析采用Pearson相关分析和多元线性回归（SPSS 23，p<0.05）。样本中，68.1%的护士年龄为19—35岁，89.2%为女性，48.9%自述认为自己能够胜任终末期患者的护理工作；PBS-SBR得分在任何社会人口学或职业变量上均无差异，PBS-AGC得分仅在教育程度上存在差异（研究生学历2.40；本科学历2.02；t=2.3；p=0.02）。短期哀伤反应与共情疲劳的相关系数为r=0.58，与共情满足和职业倦怠呈弱相关（r约为0.18）；累积变化与共情满足的相关系数为r=0.33，与共情疲劳的相关系数为r=0.42，但与职业倦怠的相关性未达到统计学显著水平。在回归分析中，PBS-SBR可解释共情疲劳变异的38%（R²=0.383；F=35.61）、职业倦怠变异的15%（R²=0.151；F=10.20）以及共情满足变异的11.6%（R²=0.116；F=7.52）；PBS-AGC对上述三者变异的解释比例依次为30%（R²=0.300；F=14.59）、29%（R²=0.295；F=14.26）和23%（R²=0.238；F=10.59）。作者指出，职业性哀伤不应被视为只能由个人自行应对的状况，而应被认定为需要机构支持的职业压力源；并建议在患者死亡率较高的科室开展常规筛查，提供哀伤咨询、同伴支持和结构化反馈讨论。

全部 WCP 2026 摘要