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Bu sayfa, 26. Dünya Psikiyatri Kongresi'nde sunulan çalışmanın yapay zekâ desteğiyle hazırlanmış Türkçe özetidir. Çalışmanın sahibi sunan yazarlardır; atıf için orijinal kaynağa başvurun.

EV0955

台湾长期照护机构住民的孤独感：政策建议

LONELINESS AMONG LONG-TERM CARE FACILITY RESIDENTS IN TAIWAN: POLICY RECOMMENDATIONS

要减轻长期照护机构住民的孤独感，关键不仅在于提升照护能力，更在于建立以关系为中心的照护体系，让住民的心声得到倾听，并能够建立有意义的人际关系。

本研究旨在探讨跨文化沟通、跨文化照护及关系性照护对长期照护机构住民的孤独感、心理健康和社会联结的影响，并提出政策建议；海报指出，尽管台湾的长期照护3.0政策已根据老龄化社会的需求进行修订，但对住民心理和情感支持需求的关注仍不充分。研究采用范围综述（scoping review）方法，依据PRISMA-ScR开展；检索了CINAHL、Embase及MEDLINE（通过Ovid平台）数据库中近10年（2016—2026年）的文献，将研究人群界定为长期照护机构住民及外籍或移民照护人员，研究概念包括跨文化沟通、跨文化照护、关系性照护、孤独感、心理幸福感及社会联结，研究情境为住宿型长期照护机构。检索过程中共筛查224篇文献的标题与摘要，审阅12篇全文，最终纳入7项研究。研究结果显示，人际关系受损会削弱归属感和自主感，进而导致孤独感，并产生情感及身体层面的支持需求；移民照护人员提供的陪伴、触碰、唱歌、倾听和日常交谈等非正式互动，与较低的抑郁症及焦虑症诊断率、较少的抗抑郁药和抗焦虑药使用，以及更多的直接照护时数相关。对移民照护人员而言，语言障碍、文化差异、培训不足、医学知识缺口及职场歧视是主要困难；研究指出，以任务为导向、偏重医疗的照护可能忽视住民的情感需求，仅关注身体照护可能助长去人性化并导致自主性丧失。文化差异既可能产生沟通障碍等负面影响，也可能带来积极作用，例如为个体化照护提供新视角，并支持住民的尊严、自主性及个人身份认同；跨文化培训则有助于改善沟通、关系建立及心理社会照护。政策建议包括：通过结构化的筛查与干预循环（早期识别、标准化评估、针对性干预、持续再评估），将孤独感问题纳入照护计划；加强对移民照护人员的支持；从任务导向型照护转向以关系为中心的照护（relationship centered care，RCC）；以及将跨文化沟通确立为照护人力政策的核心内容。

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