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Esta página es un resumen en turco, elaborado con ayuda de inteligencia artificial, del trabajo presentado en el 26.º Congreso Mundial de Psiquiatría. El trabajo pertenece a los autores que lo presentan; para citarlo, consulte la fuente original.

EV0434

Resultados en condiciones reales de la terapia cognitivo-conductual para el insomnio administrada mediante un chatbot sobre la salud y el desempeño funcional

REAL-WORLD OUTCOMES OF CHATBOT-DELIVERED CBT-I ON HEALTH AND FUNCTIONAL PERFORMANCE

Con la terapia cognitivo-conductual digital para el insomnio (digital cognitive behavioral therapy for insomnia, dCBT-I) administrada mediante un chatbot, la pérdida percibida de productividad se redujo un 42 % y se recuperaron aproximadamente entre 6 y 9 horas de trabajo productivo por semana.

El objetivo del estudio es evaluar los resultados funcionales en condiciones reales de la terapia cognitivo-conductual digital para el insomnio (dCBT-I) administrada mediante un chatbot, teniendo en cuenta el impacto negativo del insomnio en la productividad y la calidad de vida. En un diseño observacional longitudinal, se realizó un seguimiento de 3.267 usuarios en condiciones reales mediante evaluaciones repetidas; los resultados se recogieron con medidas adaptadas del WPAI (Work Productivity and Activity Impairment) y los datos se analizaron mediante modelos lineales de efectos mixtos (linear mixed-effects models). La disminución percibida de la productividad se redujo un 42 %. Los participantes recuperaron aproximadamente entre 6 y 9 horas de trabajo productivo por semana. La satisfacción con la vida aumentó de 6,24 a 6,94 (β = +0,244/visita). Los gráficos de violín del póster muestran que, a lo largo de cinco visitas, disminuyeron las medianas tanto de las horas de trabajo perdidas por semana como de la puntuación de deterioro de la productividad. Los autores concluyen que la dCBT-I aumenta la productividad, reduce la pérdida de tiempo de trabajo y mejora la salud y la satisfacción con la vida. Desde una perspectiva clínica, se destaca el potencial de las intervenciones digitales escalables para mejorar el funcionamiento laboral.

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