The translation of this page is being prepared; the Turkish original is shown for now. Read the original

This page is an AI-assisted Turkish summary of the study presented at the 26th World Congress of Psychiatry. The study belongs to the presenting authors; please refer to the original source when citing it.

Yasadan yaşanan gerçekliğe: psikiyatride kadın olarak politika, kültür ve eşitsizlikle baş etmek

From legislation to lived reality: navigating policy, culture, and inequality as women in psychiatry

Yasal koruma kâğıt üzerinde bulunsa da doğum izni sonrası işe dönüş, iş yükü, ücret ve liderliğe erişim uygulamada kadın psikiyatristler için sorun olmayı sürdürüyor.

Sunum, kadınların psikiyatri iş gücünün büyük ve artan bir bölümünü oluşturmasına karşın mesleki yaşamdaki toplumsal cinsiyet eşitsizliklerinin ortadan kalkmadığı sorusunu ele alıyor; gebelik ve ebeveyn izni sırasında yasa önemli koruma sağlasa da işe dönüş ve kariyeri sürdürme deneyimi kâğıt üzerinde güvence altına alınandan çok farklı olabiliyor. Konuşmada yasa, iş yeri politikaları ve mesleki kültürün kadın psikiyatristlerin deneyimlerini nasıl biçimlendirdiği; gebelik ve ebeveyn izni, doğum sonrası işe dönüş, iş yükü ve çalışma süresi düzenlemeleri, ücret eşitsizlikleri, kariyer ilerlemesi ve liderlik konumlarına erişim başlıkları üzerinden inceleniyor. Litvanya, mevcut yasal düzenlemelerin günlük uygulamada nasıl işlediğini ve ebeveyn izni sonrası işe dönerken kadınların karşılaşabileceği güçlükleri incelemek için örnek olarak kullanılıyor. Esnek çalışma düzenlemeleri, kademeli işe dönüş, azaltılmış iş yükü ve çocuk bakımına her iki ebeveynin daha çok katılımı gibi uluslararası yaklaşımlar da tartışılıyor. Sunum uluslararası yazına, ilgili politika ve mevzuata, mesleki ve yaşanmış deneyime dayanıyor ve mevcut önlemlerin kadınların psikiyatrideki uzun vadeli kariyerlerini desteklemeye yetip yetmediğini, yoksa iş yerlerinin işe dönüşü nasıl örgütlediğine daha fazla dikkat gerekip gerekmediğini değerlendiriyor. Amaç, kadınların meslekte kalmasına, kariyerlerini geliştirmesine ve mesleki ile ailevi sorumlulukları birleştirirken liderlik üstlenmesine yardımcı olabilecek uygulanabilir yaklaşımları öne çıkarmaktır.

All WCP 2026 summaries