تُرجمت هذه الصفحة تلقائيًا من اللغة التركية. اقرأ النص الأصلي

هذه الصفحة ملخص باللغة التركية أُعدّ بمساعدة الذكاء الاصطناعي لدراسة قُدّمت في المؤتمر العالمي السادس والعشرين للطب النفسي. تعود ملكية الدراسة إلى المؤلفين الذين قدّموها؛ وللاستشهاد بها، يُرجى الرجوع إلى المصدر الأصلي.

SO063

انتشار الاكتئاب واضطراب الكرب التالي للصدمة والاحتراق الوظيفي والعوامل المرتبطة بها لدى العاملين في مجال المساعدات الإنسانية في مخيمَي كاكوما وداداب للاجئين

THE PREVALENCE AND FACTORS ASSOCIATED WITH DEPRESSION,PTSD AND BURNOUT AMONGST HUMANITARIAN WORKERS IN KAKUMA AND DADAAB REFUGEE CAMPS.

من بين 124 من العاملين في مجال المساعدات الإنسانية الذين يقدمون خدمات صحية في مخيمين للاجئين في كينيا، سجّل 38% درجات تجاوزت عتبة الاكتئاب، و41% درجات تجاوزت عتبة اضطراب الكرب التالي للصدمة، في حين لم يطلب المساعدة في مجال الصحة النفسية خلال العام الماضي سوى 23% منهم.

هدفت الدراسة إلى تحديد مدى انتشار الاكتئاب والاحتراق الوظيفي واضطراب الكرب التالي للصدمة والعوامل المرتبطة بها لدى العاملين في مجال المساعدات الإنسانية الذين يقدمون خدمات صحية في مخيمَي داداب وكاكوما للاجئين في كينيا. شملت الدراسة، التي اتبعت تصميماً مقطعياً كمياً وأُجريت باستخدام أسلوب الحصر الشامل للمجتمع المستهدف، 124 من العاملين الصحيين في مجال المساعدات الإنسانية لدى منظمة إغاثة دولية. جُمعت البيانات عبر الإنترنت، واستُبعد من تقل مدة عملهم عن ستة أشهر ومن لم يقدموا موافقتهم؛ واستُخدمت في القياس قائمة بيك للاكتئاب (BDI)، وقائمة ماسلاش للاحتراق الوظيفي (MBI)، وقائمة التحقق من اضطراب الكرب التالي للصدمة وفق الإصدار الخامس من الدليل التشخيصي والإحصائي للاضطرابات النفسية (PCL-5)، واستبيان للخصائص الاجتماعية والديموغرافية، كما استُخدمت الإحصاءات الوصفية. شكّلت النساء 55% من العينة، وبلغ متوسط العمر 33.9 سنة، وكان طاقم التمريض أكبر فئة مهنية (38%)؛ وكانت مدة عمل 54% من المشاركين أقل من عام، وكان 83% يعملون من 40 إلى 50 ساعة أسبوعياً، ووصف 48% عبء العمل بأنه مرتفع، ورأى 48% أن العمل مُجهد، ولا سيما بسبب المناوبات الليلية. سجّل 38% من المشاركين درجات تجاوزت عتبة الاكتئاب، وتوزعت شدة الاكتئاب داخل هذه المجموعة إلى خفيفة لدى 49%، ومتوسطة لدى 44%، وشديدة لدى 7%؛ كما تجاوز 41% عتبة اضطراب الكرب التالي للصدمة وفق مقياس PCL-5. وفي ما يتعلق بالاحتراق الوظيفي، كان مستوى الإنهاك العاطفي مرتفعاً لدى 7%، ومتوسطاً لدى 44%، ومنخفضاً لدى 49%؛ وكان مستوى التبلّد في التعامل مع الآخرين (depersonalisation) مرتفعاً لدى 23% ومتوسطاً لدى 77%، في حين بدا أن الإحساس بالإنجاز الشخصي ظل محفوظاً لدى أفراد العينة جميعاً. ارتبط الاكتئاب بعبء العمل الشديد (p = 0.032)، وسوء الحالة الصحية الراهنة (p = 0.005)، وسوء تنظيم المناوبات (p = 0.015)؛ وارتبط اضطراب الكرب التالي للصدمة بعبء العمل الشديد (p = 0.001)، وعدم كفاية دعم المشرفين (p = 0.045)، وسوء تنظيم المناوبات (p = 0.045)؛ وارتبط الاحتراق الوظيفي بالمناوبات المُجهدة (p = 0.01)، وعبء العمل الشديد (p = 0.004)، وضعف سلوك طلب المساعدة (p = 0.016)، وكون المشارك أنثى (p = 0.044). وكان عبء العمل الشديد عاملاً متنبئاً بالنتائج الثلاث جميعها. وعلى الرغم من ارتفاع مستوى الضيق النفسي، لم يتلقَّ دعماً في مجال الصحة النفسية خلال العام الماضي سوى 23% من المشاركين. وفي الختام، توصي الدراسة بإجراء تحرٍّ فعّال عن الاكتئاب واضطراب الكرب التالي للصدمة والاحتراق الوظيفي لدى هؤلاء العاملين، وتشير إلى أن اقتصارها على منظمة واحدة يُعدّ أحد محدداتها.

جميع ملخصات WCP 2026