ترجمة هذه الصفحة قيد الإعداد؛ يُعرض النص التركي الأصلي حاليًا. اقرأ النص الأصلي

هذه الصفحة ملخص باللغة التركية أُعدّ بمساعدة الذكاء الاصطناعي لدراسة قُدّمت في المؤتمر العالمي السادس والعشرين للطب النفسي. تعود ملكية الدراسة إلى المؤلفين الذين قدّموها؛ وللاستشهاد بها، يُرجى الرجوع إلى المصدر الأصلي.

Erişkin dikkat eksikliği/hiperaktivite bozukluğu ve iş yeri eşleşmesi: ulusal kayıt temelli bir çalışma

Adult attention-deficit/hyperactivity disorder and workplace matching: a nationwide register-based study

Dikkat eksikliği/hiperaktivite bozukluğu (DEHB) olan erişkinler, beklenenden daha sık biçimde DEHB olan kişilerin yönettiği kuruluşlarda çalışmaktadır ve bu eşleşme esas olarak işe alım yoluyla ortaya çıkmaktadır.

Amaç, yakın ilişkilerde iyi bilinen eş seçici eşleşmenin (assortative matching) iş yerlerinde de görülüp görülmediğini, yani DEHB olan erişkinlerin DEHB olan kişilerin yönettiği kuruluşlarda orantısız biçimde çalışıp çalışmadığını incelemektir. İstihdam, işletme sahipliği ve yöneticiliği, sağlık hizmeti kullanımı, reçeteler ve demografik verileri birbirine bağlayan Estonya ulusal kayıtları kullanılarak çalışma çağındaki çalışanlardan oluşan popülasyon temelli bir kohort oluşturulmuş; DEHB tanı ve reçete kayıtlarından belirlenmiştir. İş yeri eşleşmesi regresyon ve permütasyon analizleriyle değerlendirilmiş, duyarlılık analizleriyle desteklenmiştir. DEHB olan çalışanların DEHB olan kişilerin yönettiği kuruluşlara katılma ve bu kuruluşlarda çalışma olasılığı beklenenden yüksek bulunmuş; ilişki analizler genelinde tutarlı kalmış, DEHB erişkinlik dönemindeki kayıtlardan belirlendiğinde en güçlü düzeye ulaşmış ve temel olarak işten ayrılma farklılıklarından değil işe alımdan kaynaklanıyor görünmüştür. Bulgular, DEHB olan erişkinlerin belirli örgütsel ortamlara eş seçici biçimde yerleşebileceğini düşündürmekte; bu eşleşme, istihdama katılımı ve sosyoekonomik kapsanmayı destekleyen, yeterince tanınmamış bir mekanizma olarak iş yeri ruh sağlığı uygulamaları açısından önem taşımaktadır.

جميع ملخصات WCP 2026