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Bu sayfa, 26. Dünya Psikiyatri Kongresi'nde sunulan çalışmanın yapay zekâ desteğiyle hazırlanmış Türkçe özetidir. Çalışmanın sahibi sunan yazarlardır; atıf için orijinal kaynağa başvurun.

SO354

Exposiciones psicosociales laborales y utilización de servicios sanitarios: un estudio prospectivo en Francia

PSYCHOSOCIAL WORK EXPOSURES AND HEALTH CARE USE: A PROSPECTIVE STUDY IN FRANCE

Siete de las diez exposiciones psicosociales laborales predijeron el número de consultas al médico de familia durante los dos años siguientes, y el número de consultas aumentó con el número de exposiciones, mostrando una relación dosis-respuesta.

Dado que en Francia el 70 % de los pacientes con depresión son atendidos por médicos de familia (general practitioner, GP), las consultas al médico de familia se consideraron un indicador indirecto de los trastornos mentales comunes, y el estudio examinó la relación prospectiva entre las exposiciones psicosociales laborales y dichas consultas. Los datos de las oleadas de 2010, 2012 y 2014 de la encuesta nacional francesa ESPS se vincularon con los datos médico-administrativos del seguro nacional de salud, lo que permitió obtener el número de consultas de una fuente objetiva; se estudiaron 8771 trabajadores de entre 18 y 65 años (4506 hombres y 4265 mujeres). La relación entre las diez exposiciones psicosociales laborales medidas en cada oleada y el número de consultas al médico de familia durante los dos años siguientes se analizó mediante modelos binomiales negativos de efectos mixtos, ajustados por covariables (sexo, edad, estado civil, trabajo asalariado o por cuenta propia, sector público o privado, ocupación y trabajo a tiempo completo o parcial) y por enfermedad crónica. Casi todos los trabajadores (91 %) consultaron al médico de familia al menos una vez durante los dos años de seguimiento; se registró una media anual de 4,6 consultas en las mujeres y de 3,1 en los hombres (p<0,01). Siete de las diez exposiciones predijeron el número de consultas, con razones de tasas de incidencia (incidence rate ratio, IRR) de entre 1,05 y 1,12 en los modelos ajustados: escasas oportunidades de aprender cosas nuevas, 1,12 (IC del 95 %: 1,07 a 1,16; p<0,001); escaso apoyo de los compañeros, 1,11 (1,07 a 1,16; p<0,001); escaso reconocimiento, 1,10 (1,06 a 1,14; p<0,001); insatisfacción salarial, 1,10 (1,06 a 1,14; p<0,001); inseguridad laboral, 1,09 (1,03 a 1,16; p=0,005); baja autonomía en el trabajo, 1,06 (1,01 a 1,12; p=0,014); y tensiones con el público, 1,05 (1,00 a 1,10; p=0,029). Se observó una relación dosis-respuesta entre el número de exposiciones y el número de consultas; en los trabajadores con tres o más exposiciones, la IRR fue de 1,28 (IC del 95 %: 1,17 a 1,40). La única interacción con el sexo fue que el escaso apoyo de los compañeros resultó ser un predictor más fuerte en los hombres (IRR=1,18; IC del 95 %: 1,11 a 1,25) que en las mujeres (IRR=1,08; IC del 95 %: 1,03 a 1,13). Los autores concluyen que las intervenciones preventivas dirigidas al entorno psicosocial de trabajo podrían mejorar la salud mental de la población trabajadora.

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