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Bu sayfa, 26. Dünya Psikiyatri Kongresi'nde sunulan çalışmanın yapay zekâ desteğiyle hazırlanmış Türkçe özetidir. Çalışmanın sahibi sunan yazarlardır; atıf için orijinal kaynağa başvurun.

SO226

Estrés laboral, burnout y violencia en el lugar de trabajo entre el personal hospitalario: resultados de una encuesta transversal en un hospital universitario italiano

WORK-RELATED STRESS, BURNOUT, AND WORKPLACE VIOLENCE IN HOSPITAL STAFF: FINDINGS FROM A CROSS-SECTIONAL SURVEY IN AN ITALIAN UNIVERSITY HOSPITAL

El 15,4 % del personal hospitalario ha sufrido violencia en el lugar de trabajo durante el último año, y esta exposición se asocia con mayores niveles de burnout, estrés percibido y síntomas de estrés postraumático, así como con una menor calidad de vida y bienestar mental.

El objetivo del estudio fue evaluar el burnout, el estrés laboral, el bienestar psicológico, la calidad de vida y la exposición a la violencia en el lugar de trabajo entre el personal de un hospital universitario, así como examinar si estos factores variaban según el área clínica y el grupo profesional. En este estudio mediante encuesta transversal participaron 564 personas (edad media: 44,7 ± 10,9 años); 324 trabajaban en servicios médicos (57 %), 156 en servicios quirúrgicos (28 %) y 84 en otras unidades (15 %). La muestra incluía a 189 médicos (33 %), 193 profesionales de enfermería (34 %) y 182 profesionales de otros grupos (32 %). Se utilizaron el Inventario de Burnout de Maslach (MBI), el Cuestionario de Estrés Laboral (WSQ), la Escala de Bienestar Mental de Warwick-Edimburgo (WEMWBS), el Cuestionario de Salud General (GHQ), la Evaluación Breve de la Calidad de Vida de Manchester (MANSA), la Escala de Estrés Percibido (PSS) y preguntas adicionales sobre violencia en el lugar de trabajo. El 15,4 % de los participantes declaró haber sufrido violencia en el lugar de trabajo durante el último año; la exposición fue del 23,7 % en las áreas quirúrgicas, del 12,3 % en los servicios médicos y del 11,9 % en otras unidades (chi-cuadrado ≈ 11,4; p < 0,01), y se situó en el 20,2 % entre el personal de enfermería y en el 9,5 % entre los médicos (chi-cuadrado ≈ 8,6; p < 0,05). El estrés laboral mostró diferencias significativas entre los grupos profesionales, con el nivel más alto entre los médicos (p < 0,01); el burnout varió tanto entre los grupos profesionales (p < 0,05) como entre las áreas de trabajo (p < 0,05). La puntuación total del MBI fue de 70,8 entre quienes habían sufrido violencia, frente a 59,2 entre quienes no la habían sufrido (p < 0,001), y la puntuación total de la PSS fue de 21,3 y 16,8, respectivamente (p < 0,001). Los síntomas de estrés postraumático medidos mediante la PCL-5 fueron más elevados en el grupo expuesto (p < 0,001); las puntuaciones de calidad de vida de la MANSA fueron de 55,9 y 60,4 (p < 0,01), y las de bienestar mental de la WEMWBS, de 51,6 y 53,7 (p < 0,05), respectivamente. En conclusión, la violencia en el lugar de trabajo destaca como un riesgo laboral frecuente, distribuido de forma desigual entre los entornos hospitalarios y los roles profesionales. Los resultados respaldan la necesidad de medidas de prevención específicas, seguimiento sistemático e intervenciones tempranas de salud mental, especialmente en los grupos profesionales y entornos clínicos de alto riesgo.

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