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Esta página es un resumen en turco, elaborado con ayuda de inteligencia artificial, del trabajo presentado en el 26.º Congreso Mundial de Psiquiatría. El trabajo pertenece a los autores que lo presentan; para citarlo, consulte la fuente original.

EV0725

Relación entre la calidad del sueño, el malestar moral, el agotamiento laboral y los síntomas depresivos en bomberos

THE RELATIONSHIP OF SLEEP QUALITY, MORAL DISTRESS, WORKPLACE BURNOUT AND DEPRESSIVE SYMPTOMS AMONG FIREFIGHTERS.

El efecto de la mala calidad del sueño sobre los síntomas depresivos en bomberos está mediado parcialmente por la desmoralización y el agotamiento laboral.

El objetivo del estudio fue examinar la relación entre las alteraciones del sueño y los síntomas depresivos en bomberos e investigar si la fatiga laboral y el malestar moral (moral distress) median en esta relación. En este estudio transversal mediante encuesta participaron 271 bomberos; los síntomas depresivos se evaluaron con el Inventario de Depresión de Beck (Beck Depression Inventory, BDI), la calidad del sueño con el Índice de Calidad del Sueño de Pittsburgh (Pittsburgh Sleep Quality Index, PSQI), la fatiga laboral con la subescala de agotamiento relacionado con el trabajo del Inventario de Agotamiento de Copenhague (Copenhagen Burnout Inventory-Work, CBI-WORK) y el malestar moral con la versión en chino mandarín de la Escala de Desmoralización (Demoralization Scale-Mandarin Version, DS-MV); se realizaron análisis de regresión y de trayectorias (path analysis). La edad media de los participantes fue de 35,10 ± 7,76 años (entre 21 y 58 años); 234 (86,3 %) eran hombres y 37 (13,7 %), mujeres; 80 participantes (29,5 %) presentaban una enfermedad física crónica y 29 (10,7 %) tenían antecedentes de trastornos psiquiátricos. La puntuación media del PSQI fue de 6,44 ± 3,40 y, con un punto de corte de 5, el 69,1 % de los participantes (186/269) presentó alteraciones del sueño de moderadas a graves; la puntuación media del CBI-WORK fue de 32,53 ± 22,46 y, con un punto de corte de 50, el 24,4 % (66/271) se clasificó en la categoría de fatiga laboral de moderada a grave. La puntuación media del BDI fue de 8,98 ± 9,83 y se detectaron síntomas depresivos de moderados a graves en el 15,9 % (43/271); la puntuación media de la DS-MV fue de 28,98 ± 15,85 y, con un punto de corte de 30, el 43,5 % (118/271) presentó desmoralización de moderada a grave. En el análisis de trayectorias, el efecto directo del PSQI sobre el BDI fue significativo (β = 0,43; B = 1,24; intervalo de confianza del 95 % de 0,93 a 1,55; p < 0,0001); al considerar la DS-MV como variable mediadora, el efecto total fue de 1,00 (IC del 95 % de 0,67 a 1,32), el efecto directo de 0,37 (IC del 95 % de 0,10 a 0,65) y el efecto indirecto de 0,62 (IC del 95 % de 0,40 a 0,84); al considerar el CBI-WORK como variable mediadora, el efecto total fue de 1,00 (IC del 95 % de 0,67 a 1,32), el efecto directo de 0,63 (IC del 95 % de 0,33 a 0,93) y el efecto indirecto de 0,36 (IC del 95 % de 0,16 a 0,62) (todos con p < 0,0001). Los autores destacan que hablar abiertamente, buscar ayuda de forma temprana y establecer redes de apoyo son factores determinantes para la recuperación de la lesión moral; asimismo, señalan que fortalecer la resiliencia personal, la claridad del autoconcepto y el compromiso con el trabajo puede proteger a los bomberos frente al agotamiento laboral.

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