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Bu sayfa, 26. Dünya Psikiyatri Kongresi'nde sunulan çalışmanın yapay zekâ desteğiyle hazırlanmış Türkçe özetidir. Çalışmanın sahibi sunan yazarlardır; atıf için orijinal kaynağa başvurun.

EV0673

Marco de justicia restaurativa con enfoque informado por el trauma para abordar los incidentes racistas en entornos de hospitalización psiquiátrica

TRAUMA-INFORMED RESTORATIVE JUSTICE FRAMEWORK FOR ADDRESSING RACIST INCIDENTS IN PSYCHIATRIC INPATIENT CARE SETTINGS

En nueve de las diez sesiones realizadas con el marco de justicia restaurativa con enfoque informado por el trauma se obtuvieron resultados positivos y no se observaron nuevos incidentes racistas.

Los incidentes racistas que se producen en las unidades de psiquiatría afectan de manera significativa al bienestar del personal, la seguridad y la relación terapéutica. Este proyecto ha desarrollado un marco de justicia restaurativa (restorative justice) con enfoque informado por el trauma (trauma informed) para reconocer el daño racial, promover la dignidad y garantizar la continuidad de una atención segura. Como metodología, se diseñó un proceso restaurativo estructurado basado en principios antirracistas e informados por el trauma; se establecieron como componentes fundamentales la participación voluntaria, la seguridad psicológica, el diálogo facilitado, el debate reflexivo y los acuerdos aplicables a las interacciones futuras. El proceso consta de siete pasos: establecimiento de normas básicas, identificación explícita del incidente racista, exposición por parte del profesional del impacto que ha tenido en él, reflexión del paciente sobre el daño causado, identificación de necesidades compartidas, consenso sobre compromisos futuros y seguimiento y revisión. Los principios fundamentales del marco establecen que el racismo causa daño con independencia de la intención, que se debe priorizar el impacto sobre la intención, evitar la culpabilización y el perdón forzado, validar la experiencia emocional del profesional y promover la seguridad, el respeto y la continuidad asistencial; se proporcionan a los facilitadores guiones de facilitación, pautas de desescalada, formularios de reflexión para el personal, estrategias de anclaje al presente y de pausa, y una guía de comunicación emocionalmente segura. Hasta la fecha se han realizado diez sesiones con distintos pacientes, en nueve de las cuales se obtuvieron resultados positivos y no se observaron nuevos incidentes racistas posteriormente; en un caso se repitió el lenguaje racista y el paciente se negó a continuar con el proceso. En el caso ilustrativo presentado en el póster, un profesional que había sufrido una agresión verbal racista se reunió con el paciente en presencia de un tercer profesional neutral; el profesional explicó el impacto que había tenido la agresión y cómo se había sentido desvalorizado, y el paciente reflexionó sobre el efecto de sus palabras y pidió disculpas. El profesional señaló que el proceso había reducido su nivel de estrés y reforzado su sensación de recibir apoyo. En conclusión, el marco ofrece un enfoque viable y basado en la compasión para gestionar el daño racial en la atención psiquiátrica hospitalaria; favorece la asunción de responsabilidades, el bienestar del personal, la implicación terapéutica y la integración de la práctica restaurativa antirracista en la atención clínica cotidiana.

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