# 为什么我们一半的决策会出错：过度自信偏差

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- Page title: 为什么我们一半的决策会出错：过度自信偏差 | Assoc. Prof. Dr. Alişan Burak Yaşar

> 管理者所做的决策，有一半在两年后仍未得到执行，或只执行了一部分。这是一项历时二十年的研究项目对美国和加拿大的356项决策进行分析后得出的发现。📊 这项研究并不叫“过度自信偏差”，但其结果直接指向这一现象：做决策时所感受

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# 为什么我们一半的决策会出错：过度自信偏差

2026年9月10日最新文章

管理者所做的决策，有一半在两年后仍未得到执行，或只执行了一部分。这是一项历时二十年的研究项目对美国和加拿大的356项决策进行分析后得出的发现。📊

这项研究并不叫“过度自信偏差”，但其结果直接指向这一现象：做决策时感受到的自信，并不等同于决策事后被证明正确的概率。心理学文献将此称为自信与准确性之间的差距。

一项考察临床医生诊断判断的元分析发现，自信与准确性之间的相关性相当弱（r=0.15）。另一项综合了不同决策任务、范围更广的元分析也得出了类似的结果（R=0.22）：总体而言，两者的相关性较弱。其中一个原因是“偏差盲点”：我们很容易看出别人的思考存在偏差，却很难察觉自己决策中的同类偏差。🧠

两个具体做法：在做出决策前，写下几条这个决策可能出错的理由；这是少数已被证明能够减少过度自信的方法之一。另外，不要独自强行推行决策，而要征询相关人员的意见；这样能显著提高决策的执行率。

本内容不构成诊断或治疗建议。

参考文献：
Nutt (1999), Academy of Management Executive
Koriat, Lichtenstein ve Fischhoff (1980), Journal of Experimental Psychology
Miller, Spengler ve Spengler (2015), Journal of Counseling Psychology
Jin, Verhaeghen ve Rahnev (2022), Psychonomic Bulletin & Review
Pronin, Lin ve Ross (2002), Personality and Social Psychology Bulletin

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