# İhtiyaçların çeşitliliği: örgütsel dönüşüme şefkat temelli bir yaklaşım - URL: https://alisanburak.com/en/wcp-2026-posterler/so427 - Language: en - Last updated: not specified - Page title: İhtiyaçların çeşitliliği: örgütsel dönüşüme şefkat temelli bir yaklaşım | WCP 2026 Summary > Şefkat (compassion) bireysel bir erdem olarak değil, yönetişime yerleştirilmiş yapısal bir süreç olarak tanımlandığında örgütsel tutarlılık ve psikolojik güven… The translation of this page is being prepared; the Turkish original is shown for now. [Read the original](https://alisanburak.com/wcp-2026-posterler/so427) This page is an AI-assisted Turkish summary of the study presented at the 26th World Congress of Psychiatry. The study belongs to the presenting authors; please refer to the original source when citing it. SO427 Brief Oral Poster PresentationEducation and EthicsQualitative study # İhtiyaçların çeşitliliği: örgütsel dönüşüme şefkat temelli bir yaklaşım THE DIVERSITY OF THE NEEDS. A COMPASSIONATE APPROACH TO ORGANIZATIONAL TRANSFORMATION Presenter: Sandra Rupnarain Country: Canada Institution: Family Services of Peel Session: 4520 - PARALLEL SHORT ORAL POSTER SESSIONS: PSYCHOTHERAPY Date: Sat, 26.09.2026 Şefkat (compassion) bireysel bir erdem olarak değil, yönetişime yerleştirilmiş yapısal bir süreç olarak tanımlandığında örgütsel tutarlılık ve psikolojik güvenlikte iyileşme bildirilmiştir. Amaç, Kanada Ontario'da çok hizmetli bir toplum kuruluşu olan Family Services of Peel bünyesinde barınma güvencesizliği, işsizlik, ruh sağlığı sorunları, toplumsal cinsiyete dayalı şiddet ve sosyal dışlanmanın kesiştiği bir hizmet ortamında şefkati karar alma, yönetişim ve araştırmayı yönlendiren işletimsel bir ilkeye dönüştürmektir. Poster, bunun için Fark et, Empati kur, Harekete geç, Yansıt ve Geri dön (Notice, Empathize, Act, Reflect and Return; NEAR) adlı aşamalı bir çerçeve tanıtmaktadır. Uygulama beş bileşenden oluşmuştur: liderlik eğitimi, yönetişim çerçeveleri, insan kaynakları süpervizyon modelleri, araştırma pratikleri ve resmi yansıtma (reflection) mekanizmaları; ayrıca katılımcı eylem araştırmasının travma bilgili uygulama ve deneyim temelli liderlikle genişletilmiş biçimi olan care-full research yaklaşımı kuruluşun araştırma enstitüsüne entegre edilmiştir. Değerlendirme 12 ay boyunca personel yansımaları, liderlik karar günlükleri, yönetim kurulu değerlendirmeleri, hizmet kullanıcısı forumları, deneyim temelli geri bildirim ve işte kalma eğilimleri üzerinden nitel tematik analiz (qualitative thematic analysis) ile yapılmıştır. Posterde sayısal sonuç sunulmamış, yalnız nitel ön bulgular bildirilmiştir: psikolojik güvenlikte (psychological safety) ve stres ile etik engelleri konuşabilme açıklığında artış, misyon ile işletimsel kararlar arasında daha güçlü uyum, resmi Fark et ve Yansıt aşamaları yoluyla tepkisel karar almada azalma, araştırma ve program tasarımında yaşanmışlık deneyimine dayalı liderliğin öne çıkması ve yapılandırılmış ortak yansıtma yoluyla şefkat yorgunluğu (compassion fatigue) göstergelerinde azalma. Yazarlar, şefkat ile hesap verebilirliğin yapısal olarak bütünleştirildiğinde birbirini tamamladığını, bu modelin hastaneler, toplum kuruluşları ve araştırma kurumları için ölçeklenebilir olduğunu savunmaktadır. Sınırlılık olarak tek merkezli uygulama belirtilmiş, boylamsal nicel araştırma ve sektörler arası tekrar çalışmalarına gerek duyulduğu vurgulanmıştır. [View the original poster](https://cslide.ctimeetingtech.com/wcp26/attendee/eposter/file/2151) How to cite this study APA 7: Rupnarain, S., et al. (2026, September 26). The diversity of the needs. a compassionate approach to organizational transformation [Poster presentation]. 26th WPA World Congress of Psychiatry (WCP 2026), Stockholm, Sweden. https://cslide.ctimeetingtech.com/wcp26/attendee/eposter/file/2151 Vancouver: Rupnarain S, et al. The diversity of the needs. a compassionate approach to organizational transformation [poster]. 26th WPA World Congress of Psychiatry (WCP 2026); 2026 Sep 23-26; Stockholm, Sweden. Available from: https://cslide.ctimeetingtech.com/wcp26/attendee/eposter/file/2151 Author names and title formatting were generated automatically from the congress system; please check them against the original poster before use. ## On the same topic - [Alkol bağımlılığı sendromu tedavisindeki psikososyal engellerin etkili psikiyatri eğitimiyle azaltılması: olgu serisi](https://alisanburak.com/en/wcp-2026-posterler/ev0026) - [Müzede bir gün: Tıp öğrencileriyle aktarım ve karşı aktarımı tartışmak için sanatın kullanımı](https://alisanburak.com/en/wcp-2026-posterler/ev0132) - [Hindistan psikiyatri derneği batı bölge şubesi sanat ve kültür alt komitesinin yeni psikoeğitim çalışmaları](https://alisanburak.com/en/wcp-2026-posterler/ev0144) - [Emret, itaat edeyim: emir veren varsanıların, riskin ve psikozun kültürlerarası boyutlarının sinematik anlatı ile öğretilmesi](https://alisanburak.com/en/wcp-2026-posterler/ev0148) - [Özbekistan'da psikiyatristlerin otizm bilgisine ilişkin ulusal anket](https://alisanburak.com/en/wcp-2026-posterler/ev0165) [All WCP 2026 summaries](https://alisanburak.com/en/wcp-2026-posterler) --- Kaynak / Source: https://alisanburak.com/en/wcp-2026-posterler/so427 İletişim / Contact: Bağdat Caddesi, Veli Güneysu Apt. No:453 K:4 D:9, Suadiye / Kadıköy, İstanbul · +90 532 642 95 25 · info@alisanburak.com · https://alisanburak.com/bagdat-caddesi-psikoterapi-iletisim